Questionnaire rythmes scolaires pour les enseignants

Chers collègues,

La réforme des rythmes scolaires est en place sur tout le département depuis le début de cette année 2014/2015, depuis 2 années pour certains.

Le bilan dressé ça et là par la DSDEN (parfois conjointement avec la ville comme à Rennes) ne semble retenir que les points positifs et ne pas prendre réellement en considération les remontées de chaque école. Rappelons qu’au mois de décembre 2014, les IEN proposaient aux équipes de dresser un bilan de cette réforme et les compte-rendus qui nous ont été renvoyés par les collègues n’apparaissent bizarrement nulle part dans ceux de la DSDEN. A Rennes, pas plus de considération de la part de la mairie qui a proposé une « votation citoyenne », aux parents d’élèves seulement, sans prendre en compte le résultat de celle-ci*.

Bilan : tout va pour le mieux !

Mais il n’y a aucun élément chiffré. Difficile de se faire une idée dans ces conditions ! Et surtout, nous aurions peut-être souhaité pouvoir nous exprimer librement et individuellement.

SUD Education 35 a décidé d’élaborer un questionnaire individuel, de recenser toutes les réponses et de faire un bilan qui sera plus à l’image de ce que l’ensemble des enseignants d’Ille et Vilaine ressentent. Ce questionnaire a déjà été proposé dans d’autres départements et la participation massive a permis de dresser un réel ressenti général.

Ce questionnaire est peut-être un peu long, peut-être certains penseront qu’il manque des choses. Difficile d’aborder tous les points qui touchent à notre métier sans que ça ne vire au catalogue…! Nous avons essayé de faire de notre mieux et surtout vous trouverez des cadres d’expression libre afin d’aborder tous les points qui vous tiennent à cœur et qui auraient pu être oubliés, ou alors d’approfondir les points qui vous semblent importants.

Une fois rempli, comment ça marche ?

Soit vous regroupez les questionnaires et une personne de l’équipe nous les remet.

Soit vous nous les faites remonter individuellement.

Dans les 2 cas, il faudra prendre contact avec nous via l’adresse mail indiquée au bas de la page afin de convenir “d’un rendez-vous” pour la remise en main propre.

Si une personne dans l’équipe est d’accord pour commencer à traiter les infos des

questionnaires (et ainsi nous faciliter la tâche !), à ce moment nous lui communiquerons un tableau récapitulatif (pareil, nous donner l’info par mail).

Sinon nous nous en chargerons.

Un questionnaire pour qui ? pour quoi ?

Une fois tous les questionnaires récupérés, nous essaierons de faire un bilan explicite et chiffré. Ce bilan sera envoyé par la suite dans chaque école.

Le bilan sera également communiqué aux Inspecteurs pour qu’ils aient une réelle image de ce que nous ressentons.

Mais on peut aussi envisager de le communiquer aux médias…! Bref, de le diffuser le plus largement possible afin que ce soit les bonnes infos qui soient véhiculées.

CE QUESTIONNAIRE EST ANONYME :

SAISISSONS-NOUS DE CETTE OPPORTUNITÉ

DE NOUS EXPRIMER LIBREMENT,

SANS CRAINTE DE REPRÉSAILLES OU DE JUGEMENT…!!!

Merci pour votre contribution !

Contact mail : sudeduc35.solidaires@laposte.net

*(Rappel : les parents avaient voté majoritairement pour réduire la pause du midi d’un quart d’heure, mais cette proposition, soutenue par les enseignants par ailleurs, n’ayant retenu que 24 voix de plus que la situation actuelle, n’a pas été retenue. Belle démonstration de la démocratie rennaise !)

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Pour un collège égalitaire, construire la grève jusqu’à l’abrogation


La publication au Journal Officiel des textes de la réforme du collège au lendemain d’une grève importante confirme la volonté du ministère de passer en force et son refus d’entendre les personnels. La lutte doit s’amplifier pour imposer l’abrogation de cette réforme. L’intersyndicale doit annoncer rapidement et fermement la date de la grève nationale prévue en juin.

Ces dernières semaines, le débat public a été confisqué, comme si la seule alternative était de défendre cette réforme de « modernisation » libérale ou de la refuser au nom d’un collège passéiste, inégalitaire et élitiste. Nous dénonçons les récupérations politiques de la droite et de l’extrême droite. Les personnels doivent s’organiser pour refuser que des groupes réactionnaires s’approprient leur mobilisation.

Nous ne partageons rien avec celles et ceux qui critiquent cette réforme au nom du refus d’approches pédagogiques des enseignements. Nous revendiquons des moyens à la hauteur des besoins et nous luttons pour un collège égalitaire avec un enseignement polytechnique qui garantisse à tou-te-s les élèves l’exploration de tous les types de savoirs, qu’ils soient manuels, techniques, artistiques ou théoriques, reposant sur des pratiques pédagogiques coopératives et émancipatrices.

Ce n’est pas la direction de la réforme ministérielle. Dans un contexte d’austérité, cette réforme ne prévoit aucune disposition pour améliorer les conditions de travail des personnels et les conditions d’apprentissage pour les élèves. Elle remettrait en cause le collège unique, accentuerait encore les inégalités, augmenterait l’autonomie des (chefs d’)établissements, induisant une concurrence toujours plus grande entre collègues, équipes, disciplines et établissements tout en multipliant des hiérarchies intermédiaires, dans la continuité des réformes statutaires sur les « missions et services ». Cette réforme modifie l’organisation des enseignements et des disciplines, selon des modalités imposées qui ont été définies sans les personnels.

La fédération SUD éducation appelle les personnels :

  • à mener une campagne d’explication à la population des enjeux de cette réforme
  • à signer la pétition intersyndicale pour l’abrogation du décret et de l’arrêté « collège 2016 »
  • à étendre la mobilisation à l’ensemble des personnels de la maternelle à l’université
  • à mettre en discussion dans les AG la grève reconductible jusqu’à l’abrogation
  • à élaborer collectivement les revendications pour un autre collège et les moyens d’y parvenir
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    Brest, le 22 mai 2015

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RÉFORME « COLLÈGE 2016 »EN DÉBATTRE, LA COMBATTRE, REVENDIQUER UN AUTRE PROJET

Tou-te-s en grève pour le collège

SUD éducation combat le projet de « Collège 2016 ». Cette réforme était pour l’essentiel déjà cadrée par la loi d’orientation de « refondation », à laquelle nous nous sommes opposé-e-s car elle porte des logiques d’inégalités, de mise en concurrence, de soumission à l’entreprise, de dégradation des conditions de travail. Dans un contexte d’austérité, ce projet ministériel ne prévoit aucune disposition pour améliorer les conditions de travail des personnels et les conditions d’apprentissage pour les élèves. Il remettrait en cause le collège unique, accentuerait encore les inégalités, augmenterait l’autonomie des [chefs d’]établissements, induisant une concurrence toujours plus grande entre collègues, équipes, disciplines et établissements tout en multipliant des hiérarchies intermédiaires, dans la continuité des réformes statutaires sur les « missions et services ». Le projet ministériel modifie l’organisation des enseignements et des disciplines, sans que jamais les personnels n’aient pu en débattre. Nous devons, partout dans les établissements, débattre des enjeux de cette réforme, définir nos revendications, construire la mobilisation.

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU SNALC-FGAF, SNFOLC, SNETAA-FO, CGT Educ’action et SUD Éducation appellent à la grève le 19 mai : cela doit être la première étape d’une mobilisation pour stopper ce projet et imposer des alternatives.

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1er mai 2015, unitaire à dimension européenne pour le progrès social !

1er mai 2015, unitaire à dimension européenne

pour le progrès social !

Le 1er mai, journée de solidarité internationale des travailleurs, aura cette année une

dimension européenne particulière. Dans beaucoup de pays, les populations subissent les politiques d’austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale. Il faut stopper ces politiques, investir pour des emplois de qualité et une croissance

tenant compte des impératifs de développement durable.

La Confédération Européenne des syndicats (CES) a décidé de faire de ce 1er mai une

journée de mobilisation unitaire et convergente des salarié-e-s, retraité-e-s et des privé-

e-s d’emploi partout en Europe.

En France, les organisations syndicales (affiliées ou non à la CES) CGT, FSU,

Solidaires et Unsa appellent à participer aux initiatives du 1er Mai.

En Ille et Vilaine, les organisations syndicales CGT, FO, Solidaires et FSU appellent

les salariés, les privés d’emploi et les retraités à participer aux manifestations locales

pour :

  • l’augmentation immédiate des salaires, des pensions et minimas sociaux,
  • le maintien d’une sécurité sociale solidaire et universelle,
  • l’arrêt immédiat des plans de licenciements et de suppressions d’emplois,
  • le développement des services publics,
  • l’abandon du pacte de responsabilité et du projet de loi Macron.

Suite aux attentats du 11 janvier, ce 1er mai 2015 doit être l’opportunité de rappeler

combien la démocratie, la république, la paix, les libertés de pensée et d’expression

sont des biens communs à défendre, face à tous les totalitarismes, aux discours

haineux, aux tentatives de division et de stigmatisation. Les politiques libérales et

d’austérité sont condamnables : elles favorisent l’exclusion sociale.

C’est pourquoi les organisations syndicales CGT, FO, Solidaires et FSU d’Ille et

Vilaine sont déterminées à lutter contre les politiques d’austérité et les stratégies

patronales destructrices, socialement, économiquement et démocratiquement.

Ainsi, dans la continuité de la journée d’action du 9 avril, nos organisations appellent

à participer massivement à la mobilisation unitaire du 1er mai pour dénoncer aussi le

pacte de responsabilité dicté par l’Union européenne, la rigueur budgétaire, le projet

de loi libéral « Macron », …

Ces dispositifs décidés par le gouvernement et le patronat aggravent considérablement

la situation des salarié(e)s, des retraité(e)s et des privé(e)s d’emploi.

Sur notre département, selon les chiffres de Pôle Emploi, plus de 75 000 salariés sont

en situation de demande d’emploi depuis janvier 2015. Ainsi, l’Ille et Vilaine enregistre

une augmentation du nombre de privés d’emploi de plus de 7,4 % sur 1 an.

Cette évolution confirme que les politiques menées sont bel et bien inefficaces !!

Sur ces bases, les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires d’Ille et

Vilaine appellent les salarié(e)s, les retraité(e)s et les privé(e)s d’emploi aux

rassemblements prévus le 1er mai 2015.

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Journal local n°7 : tous en grève le 9 Avril

Au sommaire de ce journal :

  • Grève le 9 avril
  • Votation rennaise : un scandale
  • M@gister : marre de se taire
  • IMP et ORS dans le second degré
  • Brèves : EVS-AVS /remplacements / ENS
  • Gros bâtons et petites carottes : ça se passe dans un lycée du centre-ville
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Nous serons en grève le 9 avril

Nous serons en grève le 9 avril

 Ensemble, nous exprimerons ainsi notre refus de l’austérité, de la casse des services publics, des cadeaux aux patrons et actionnaires, de la détérioration de nos conditions de travail et de vie.

 Ensemble, nous exigerons un autre partage des richesses que nous produisons par notre travail et qui sont aujourd’hui confisquées par les capitalistes.


{{C

Ce ne sont pas les patrons, les actionnaires, les politiciens professionnels ou les rentiers qui font vivre la société. Ce qui nous permet de vivre ensemble, de produire des biens utiles à tous et à toutes, de mettre en commun des services, de partager les connaissances, etc., c’est le travail de chacun et chacune.

L’organisation actuelle de la société rejette une partie d’entre nous vers le chômage et la précarité pour mieux faire pression sur toutes et tous et nous impose des conditions de travail toujours plus mauvaises (stress, dangers physiques, flexibilité, etc.). Mais puisque personne ne travaille pour nous, pourquoi déciderait-on pour nous ?

{{Les capitalistes ne servent à rien

L’an dernier, les 40 entreprises françaises les mieux cotées à la Bourse (le CAC 40) ont versé 56 milliards à leurs actionnaires. Uniquement pour ces 40 entreprises là, une poignée de personnes s’est réparti 56 milliards, quand on nous affirme que le chômage est inéluctable, qu’il faut travailler plus pour gagner moins, que les minimas sociaux, les pensions de retraite, le SMIC et nos salaires ne peuvent être augmentés. Les capitalistes investissent (une partie de) leur argent dans les entreprises, nous dit-on ? Mais on oublie de nous dire que cet argent vient … de notre seul travail ! Il est à nous ! Et on ne nous en reverse qu’une partie à travers notre salaire.

0,1% des profits des entreprises du CAC 40, c

Organisons-nous pour la 9 avril et la suite !

La grève et les manifestations du 9 avril sont importantes. Montrons la force que nous représentons ! Dans les entreprises, dans les administrations, dans les villes, rganisons-nous dans les semaines qui viennent pour discuter et établir nos cahiers revendicatifs. La grève nationale du 9 avril doit aussi nous servir à faire pression sur celles et ceux qui prétendent nous diriger chaque jour : imposons des négociations, sur la base du rapport de forces que nous créerons le 9 avril.

La réussite, et les suites, de la grève nationale interprofessionnelle du 9 avril, c’est nous qui

en décidons par ce que nous construirons ensemble, localement, à la base, d’ici le 9 avril !

Enquête EVS-AVS 35

Ce questionnaire est adressé par le Collectif EVS – AVS 35 à tous les AVS/EVS d’Ille et Vilaine. Il a pour objectif de connaître et faire connaître les difficultés de nos fonctions d’accompagnant d’élèves et de justifier les revendications des EVS-AVS. Il est anonyme, mais pourra servir à une exploitation statistique.

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Pour envoyer au Collectif EVS/AVS 35 votre questionnaire rempli, deux solutions :

  • Par courrier : Collectif EVS-AVS 35, 5 rue de Lorraine, 35 000 RENNES
  • Par mail : scannez le questionnaire rempli et envoyer le en PJ à : info@avs-evs35.fr

Rythmes à Rennes

Mardi 3 mars, l’intersyndicale Snudi-FO, SE-UNSA, Sgen-CFDT, CGT Educ’action, SUD Education et SNUipp-FSU s’est chargée de dépouiller le vote des enseignants, AVS, EVS, AE-SH :

44 écoles y ont participé (avec un taux variable de participation allant de 1 collègue à plus d’une dizaine)

145 collègues ont émis un choix parmi les scénarios

50 autres n’ont émis qu’une proposition différente.

Ce qui fait plus de 200 réponses à cette votation sur environ 650 enseignants rennais.

10 propositions pour le retour à 4 jours et 2 propositions pour le samedi matin.

Et pour les propositions en plus du choix fait par dépit : une très grosse majorité d’enseignants qui cherchent à finir plus tôt (15h30 ou 15h45). Certains allant jusqu’à réclamer une pause de 1h45 seulement

Suite à ce dépouillement, l’intersyndicale s’est invitée le lendemain au dépouillement du vote des parents dans les salons de l’hôtel de ville de Rennes.

Nous avons fait part à Mme Briéro, adjointe à la maire et déléguée à l’Éducation, du mécontentement des collègues rennais de ne pas avoir été consultés pour cette votation. Elle semblait étonnée puisque satisfaite de ses visites dans les écoles, n’ayant pas ressenti le moindre malaise. Ce n’est pourtant pas ce qui ressort des comptes rendus de conseils d’école !

Après nous avoir écoutés, à défaut d’être entendus, Mme Briéro nous a permis de lire devant l’assistance (essentiellement des employés de la ville mobilisés pour l’événement) le communiqué intersyndical joint. Mme la Maire devrait présenter les résultats de la votation et prendre une décision lundi 9 mars lors du conseil municipal…

Depuis la mise en place des nouveaux rythmes, SUD Education 35 se bat pour un respect réel des rythmes de l’enfant en fonction de leur âge et pas pour des modifications à la marge d’un quart d’heure qui ne font que déplacer le problème. Une réforme OUI mais qui mette l’accent sur les conditions d’accueil et d’enseignement !

AVS-EVS-EASH ressemblement mercerdi 21/01/2015 13h30

Les 20 et 21 janvier se tient un colloque sur les 10 ans de la loi de 2005 sur le handicap.

Le thème de l’après midi du mercredi 21 est consacré au handicap à l’école.

Il est à craindre que les spécialistes réunis à cette occasion ignorent la réalité que nous, EVS, AVS et AESH, avons à affronter tous les jours.

C’est pour nous l’occasion d’expliquer que les décisions récentes sur la « CDIsation » n’améliorent pas grand chose !

C’est pourquoi le Collectif EVS-AVS 35 invite tous les EVS – AVS -AESH à se rassembler mercredi 21 janvier dès 13h30 devant le Liberté à Rennes, avec les syndicats qui soutiennent le Collectif.

Le tract joint portera notre parole et nos revendications.

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21 janvier 2015

Charlie Hebdo

Charlie Hebdo

SUD éducation 35 tient à exprimer son soutien envers les familles et les proches des victimes ainsi qu’à l’ensemble des travailleurs de Charlie Hebdo suite à l’ignoble attaque dont le journal a été victime le 7 janvier 2015.

Les morts de Charlie ont été tués pour leurs idées, pour la liberté d’expression, contre toutes les religions, pour le droit au blasphème, à l’irrévérence, pour le droit à rire de tout, surtout des religions. Charb et Tignous notamment nous avaient donné de nombreux dessins, nous avons une dette morale envers eux, et nous défendrons leur mémoire.


Le mouvement syndical s’est construit aussi dans les luttes pour la laïcité, la liberté d’opinion et d’expression, la liberté de la presse. En ce sens, le combat pour Charlie est donc aussi notre combat.

A SUD éducation 35, nous estimons que cet acte affreux est une des conséquence du choix de la politique internationale de la France de s’aligner sur le modèle impérialiste américain. Nous resterons donc très vigilants et dénonceront toute tentative de récupération de cette affaire à des fins discriminatoires, racistes, fascistes et sécuritaires.

Tristes mais pas abattus, nous invitons chacun et chacune a participer aux rassemblements à venir contre les intégristes de tout bords et leurs méthodes fascistes.

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Rassemblement contre la fermeture des CIO

Les syndicats Sud Éducation de l’Académie ont pris acte de l’appel unilatéral à rassemblement lancé par le SNES (en pleine période électorale ! :-) ) à l’occasion de la réunion du groupe de travail sur « la carte des CIO », le mercredi 17 décembre à 14 h 30 au rectorat.

Tant au plan National qu’académique, nos 3 organisations, SNES, CGT et SUD éducation, travaillent depuis longtemps en intersyndicale dans une démarche unitaire et constructive qu’il nous semble souhaitable de prolonger pour s’opposer aujourd’hui aux fermetures de CIO.

C’est pourquoi SUD éducation, malgré la démarche unilatérale que nous regrettons, soutient et relaye cet appel.

Parce qu’il ne s’agit pas pour nous d’un appel incantatoire et afin de nous donner les moyens de réussir ce rassemblement, nous déposerons un préavis de grève pour permettre à tous les personnels qui le souhaitent d’y participer.

Ci dessous ce que nous écrivions début septembre :

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carte CIO sept

Aucun site ne doit fermer, mobilisons-nous à cette fin

Pour les 4 ,syndicats Sud Éducation de l’académie

Le syndicat des Côtes d’Armor

AESH vos droits

Pour les AESH, un mise à jour de la fiche concernant vos droits.

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fiche des droits des AESH
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Permutations 2015 second degré

Le mouvement 2015 a débuté le 20 novembre, et se clôturera le 9 décembre.

Des conseils sont donnés sur le site suivant :

http://www.sudeducation.org/Mouveme….

Vous pouvez transmettre votre fiche de suivi, au local :

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SUD éducation 35

2-5 Rue de Lorraine

35000 Rennes.

Demandes de mutation inter, personnels en poste ou stagiaires dans l’académie de Rennes

La vérification des barèmes et vœux se fera au Rectorat de Rennes en janvier.

CAPD avancement 8 décembre

La CAPD a été décalée au 8 décembre.

La commission paritaire concernant l’avancement des Professeurs d’école et des Instituteurs doit se réunir le 27 novembre. Elle prendra en compte les promotions ayant lieu entre les 1er septembre 2014 et le 31 août 2015.

Les élus des personnels représentent tous les personnels, même si vous n’êtes pas syndiqués, vous avez le droit d’être informés et défendus.

Faites‐nous parvenir rapidement votre fiche syndicale, à :

SUD Education 35 , 3-5 rue de Lorraine 35000 Rennes

de façon à ce que nous puissions vérifier que les documents de l’administration ne comportent pas d’erreurs.

En pièces-jointes :

  • La fiche de contrôle
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  • Une fiche d’explication
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  • Un tableau qui présente qui est promouvable ?
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Réunions d’informations syndicales

Nous vous proposons deux RIS au retour des vacances scolaires :

  • mercredi 12 novembre 2014 de 9h à 12h, sur temps de présence élève : les modalités de remplacements seront déterminées en fonction des besoins du service.
  • jeudi 13 novembre 2014 de 16h30 à 19h30, hors temps de présence élève.

Ces deux réunions auront lieu au local de SUD éducation 35, 5 rue de Lorraine à Rennes.

Lors de ces deux réunions nous discuterons autour de ces thématiques :

  • Rythmes scolaires : pour revendiquer une autre réforme quelles actions en Ille-et-Vilaine ?
  • 10 minutes d’accueil : le travail gratuit ça suffit, quelle action syndicale ?
  • Élections professionnelles : présentation des instances (CTM, CTA, CAPD), le vote électronique, la profession de foi de SUD éducation 35, la liste des candidats,

Pour assister à l’une de ces réunions, vous devez prévenir votre IEN au moins 48 h à l’avance par un courrier (lettre type jointe) ainsi que vos parents d’élèves si la réunion a lieu sur votre temps d’enseignement.

La circulaire du 16 septembre 2014 ( http://www.education.gouv.fr/pid255… ) abroge celle de 2008 et réaffirme le droit de chaque enseignant à une des trois RIS sur temps de présence élève mais en y mettant de telles conditions qu’on se demande si on ne se moque pas de nous !

Ne nous laissons pas faire ! Les informations syndicales sont un droit : faisons le respecter !

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Journal départemental novembre 2014

Notre journal départemental, avec au sommaire :

Edito : Élections professionnelles 2014

P2 : Enseignants du second degré : que penser du nouveau décret ? et L’amiante n’a pas fini de faire parler d’elle …

P3 : Rythmes S’colère : quel bilan pour la réforme ? et 2 x 10 minutes = 54 heures de travail gratuit et notre rubrique Laïcité

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Élections Professionnelles 2014

Élections Professionnelles 2014

Votons SUD Éducation


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Le site SUD éducation Bretagne

Un petit tutoriel pour valider son compte électeur

Les professions de foi pour les scrutins où nous présentons des listes :

CTA, CAPA agrégés, CAPA certifiés, CAPA COP, CAPA PLP, CAPA CPE, CAPD de l’ille et vilaine, CCP des non-titulaires, CCP des ASEN et AVS, CCP des agents non-titulaires.

Les différentes listes présentées par SUD Éducation en Bretagne.

Quelle école, dans quelle société ?

Madame la ministre,

Vous venez de réaffirmer que le budget de l’Éducation nationale ne serait pas diminué, même il connaîtrait au contraire une certaine augmentation ; la promesse des 60000 postes nous dit-on, sera ainsi tenue. Dont acte, mais nous serons vigilant-e-s sur ces questions : selon un rapport d’avril de la DGESCO l’ensemble de ces postes ne devrait pas être créé. Y a-t-il donc un jeu de dupes ? La question se pose, le contexte demeurant celui de l’austérité gouvernementale avec un « pacte de responsabilité » visant à faire 50 milliards d’euros d’économie sur les dépenses publiques, qui affecte inévitablement l’éducation, comme le montre par exemple la diminution drastique de l’indemnité des tuteurs, ou encore, surtout, la récente confirmation du gel de nos salaires, qui continuent de figurer parmi les plus bas de l’OCDE.

Au-delà, ce début d’année, pour nombre de nos collègues, reste marqué par des réformes problématiques :

En REP+ la réforme de l’éducation prioritaire se met en place en contradiction totale avec les demandes exprimées par les personnels dans les réunions qui ont précédé les assises de l’éducation prioritaire. Dans le 1er degré, elle a souvent désorganisé les services en omettant de prendre en considération la question des remplacements lors des concertations. Dans le 2nd degré les heures de concertation sont le plus souvent inscrites à l’emploi du temps des enseignant-e-s, et comme dans le 1er degré des thématiques sont imposées par l’administration. Les créneaux ne tiennent souvent pas compte des équipes disciplinaires ou pédagogiques. La pondération a le plus souvent été ramenée à 1h30 sans prise en compte des 1,1 en HSA.

La réforme des rythmes scolaires est imposée cette année contre l’avis d’une grande majorité des personnels. Sans surprise, elle confirme les difficultés déjà enregistrées l’an dernier là où elle avait été expérimentée : elle désorganise le temps scolaire et n’a d’autre effet sur les élèves que celui d’accroître leur fatigue, comme celle des personnels. Elle renforce une fois encore une territorialisation de l’École publique avec des dispositifs très inégaux, parfois au sein d’un même département (TAP organisés ou pas dans les communes, payants ou non…).

La situation de nombreux stagiaires demeure très difficile. Les obligations horaires qui vont du mi-temps au plein temps et les inégalités salariales doivent être unifiées au meilleur niveau par le Ministère. Il nous semble par ailleurs inadmissible que le temps de service face aux élèves des certifié-e-s soit plus lourd que celui des agrégé-e-s. Rien ne saurait le justifier, et ce n’était d’ailleurs pas le cas avant la réforme de 2008. Leur situation est encore aggravée par des affectations qui vont les obliger à valider leur Master 2 dans des conditions difficiles, dans une autre académie souvent que celle où ils-elles ont effectué le Master 1. Le nombre de démissions de stagiaires serait stable selon le ministère, mais cette stabilité l’année où justement a été remise en place une année de formation en alternance, constitue un indiscutable symptôme d’une entrée dans le métier qui demeure très difficile.

La réunion de ce Conseil supérieur de l’éducation est l’occasion pour vous, Madame la ministre, de lancer une grande conférence nationale sur l’évaluation des élèves, qui avait été annoncée par Benoît Hamon. Dans le même temps, se tient une concertation sur le socle commun et une autre sur les programmes en maternelle.

Les sujets sont d’importance, les intentions affichées louables : recherche du consensus, consultation. Mais les délais et les modalités viennent contredire cet affichage : le calendrier beaucoup trop resserré ne permet ni le débat ni l’élaboration collective des personnels et les cadres des consultations sont fermés. La question se pose donc : s’agit-il de véritables concertations ou d’une pratique managériale pour des décisions déjà prises ? SUD éducation propose aux équipes de s’emparer du débat en refusant les thématiques imposées par l’administration et en faisant remonter non pas des tableaux contraints mais le fruit de leurs discussions.

Car en effet c’est le sens même de l’école qui est en jeu. Et cette question n’est pas indépendante du projet de société que l’on porte.

Or, dans une société capitaliste, fondée sur la hiérarchie des groupes sociaux, l’exploitation et la domination, l’école est nécessairement assignée à un rôle de légitimation des inégalités. Et quand on a un gouvernement ouvertement pro-business et pro-patronal, il y a lieu de craindre dans les réformes scolaires en cours la poursuite de l’adaptation de l’école et de la formation de la force de travail aux conditions contemporaine de la production.

Ainsi, SUD éducation continuera de combattre tout socle commun qui s’inscrirait dans le cadre de la stratégie libérale de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) en matière de développement des compétences pour l’employabilité et dans la perspective du Livret personnel de compétences, livret ouvrier 2.0 dont nous revendiquons l’abrogation.

Tant que l’école devra trier, orienter et filtrer les élèves pour leur attribuer une place dans la hiérarchie sociale, leur évaluation sera conditionnée par cet objectif ultime : elle peut être plus ou moins brutale et traumatisante – et mieux vaux qu’elle le soit moins que plus –, elle peut organiser la simple reproduction ou favoriser davantage la mobilité sociale, mais elle n’échappera pas à son rôle ultime de justification des inégalités.

Et d’ailleurs les personnels eux-mêmes sont évalués à la même sauce, avec des opérations infantilisantes visant à créer des divisions artificielles entres les « méritant-e-s » et les autres.

Une véritable réforme des programmes et de l’évaluation des élèves suppose une transformation profonde de l’école, pour aller vers une formation polytechnique pour tou-te-s jusqu’à 18 ans, ce qui passe par la fin des filières et l’instauration d’un lycée unique.

Une telle école pour tou-te-s ne peut se construire dans le cadre de l’austérité budgétaire, car cela suppose de réels moyens pour garantir l’égalité du droit à l’éducation, une réduction du nombre d’élèves par classe, une vraie politique de l’éducation prioritaire, des moyens à la hauteur des besoins pour une école réellement inclusive, des rythmes scolaires équilibrés sur la journée, la semaine et sur l’année, à l’inverse des choix actuels.

Un tel projet d’école égalitaire et émancipatrice s’inscrit dans un projet de société solidaire, démocratique, débarrassée des inégalités. A l’opposé des orientations des gouvernements qui se succèdent mais qui servent toujours les mêmes intérêts. C’est pourquoi SUD éducation agit pour que se construise un rapport de force afin d’imposer une autre école, une autre société.

Nous souhaitons enfin terminer cette déclaration par un une question sur laquelle nous nous sommes déjà exprimé-e-s à plusieurs reprises ici même : parce que nous ne doutons pas de votre sincérité dans votre volonté de faire avancer la lutte contre les inégalités hommes/femmes et contre les discriminations, nous vous demandons de changer radicalement de stratégie en la matière, d’en finir avec les renoncements, de mener la bataille politique et idéologique, sans rien lâcher aux réactionnaires.

Après la manif dite « pour tous » de dimanche dernier, qui semble marquer le pas des mobilisations des adversaires de l’égalité, il y a urgence à mettre en place des dispositifs concrets sur le terrain, comme l’étaient les ABCD de l’égalité, à destination des élèves des écoles comme des collèges et lycées. Le plan qui leur succède ne le prévoit pas. Il y a urgence aussi à développer une formation initiale significative sur ces questions (et selon un volume horaire identique partout) pour tous les personnels travaillant dans les écoles et établissements scolaires (enseignant-e-s mais aussi CPE, AED, agent-e-s) et une formation continue renforcée sur ces questions avec des moyens réels.

Madame la Ministre, donner des gages aux adversaires de l’égalité ne les fera pas reculer. Dans ce combat SUD éducation sera aux côtés de tous ceux et toutes celles qui agiront pour l’égalité.